Manajemen penggajian adalah salah satu tugas yang paling menantang bagi perusahaan. Hal ini terkait erat dengan kebutuhan akan akurasi dan akuntabilitas penggajian. Seiring berjalannya waktu dan perubahan peraturan, sebagian besar bisnis merasa semakin sulit untuk mengelola penggajian mereka sendiri, yang membuat mereka terekspos pada risiko yang berpotensi membahayakan. Itulah mengapa lebih dari 70% organisasi beralih ke layanan penggajian terkelola.
Sebagai pemberi kerja, berinvestasi dalam layanan payroll terk elola mungkin merupakan keputusan terbaik yang dapat Anda ambil saat ini, lebih dari sebelumnya. Berikut adalah 4 (empat) alasan utama mengapa Anda harus mulai menggunakan layanan payroll terkelola.
1. Hemat Waktu dan Biaya
Layanan penggajian terkelola dapat membantu organisasi Anda meminimalkan biaya yang dikeluarkan untuk peralatan departemen penggajian. Anda dapat mengurangi biaya untuk karyawan penggajian, aplikasi penggajian, pelatihan, dan biaya lain yang mungkin ada.
Selain itu, karena penggajian adalah tugas yang tidak pernah berakhir, layanan penggajian terkelola memungkinkan Anda dan tim Anda untuk lebih fokus dalam mengembangkan bisnis Anda tanpa harus menghabiskan waktu ekstra untuk menangani masalah penggajian dari waktu ke waktu.
2. Kepatuhan terhadap Peraturan Perundang-undangan
Saat ini, tidak mudah untuk mengikuti semua peraturan, kewajiban pajak, dan ketentuan penggajian sendiri. Menggunakan layanan penggajian yang dikelola secara profesional juga membantu organisasi Anda untuk memenuhi kepatuhannya terhadap undang-undang dan peraturan yang selalu berubah. Lagi pula, Anda tidak ingin organisasi Anda terjebak dalam pelanggaran dan dihukum hanya karena tidak menyadari perubahan pada persyaratan penggajian.
3. Akurasi Data
Pada dasarnya, penggajian adalah hal yang mendasar tetapi memiliki tingkat kompleksitas yang tinggi. Sebagai pemberi kerja, Anda harus dapat memastikan bahwa semua perhitungan akurat dan selesai tepat waktu. Jika Anda menggunakan layanan penggajian terkelola, Anda tidak perlu khawatir karena segala sesuatu yang terkait dengan penggajian organisasi Anda akan ditangani oleh para profesional dengan tingkat akuntabilitas yang lebih tinggi.
4. Pencegahan Penipuan
Dalam suatu organisasi, bukan tidak mungkin ada segelintir orang yang mencoba menghasilkan keuntungan dengan cara yang tidak pantas. Mulai dari melebih-lebihkan data lembur, memanipulasi pengeluaran, bahkan membuat karyawan palsu. Semakin besar organisasi Anda, semakin sulit untuk mendeteksi risiko penipuan.
Dengan dukungan layanan penggajian yang dikelola secara profesional, Anda telah meminimalkan peluang untuk aktivitas penipuan karena sebagian besar manajemen penggajian Anda akan ditangani secara independen. Selain itu, sebagai deteksi dini aktivitas penipuan, para profesional ini akan memberi tahu Anda secara teratur jika ada data yang tidak konsisten.
Oleh karena itu, layanan payroll terkelola tidak diragukan lagi menguntungkan bagi perusahaan Anda. Namun, bagaimana cara memilih jasa payroll yang terbaik dan terpercaya untuk perusahaan Anda? Tidak perlu khawatir, KAMI Workforce adalah solusi untuk semua masalah penggajian Anda.
Fitur-fitur utama yang ditawarkan oleh Tenaga Kerja KAMI:
– Dapat dikonfigurasi pengguna
- Integrasi kalender
– Pembayaran tambahan
–Pajak
- Pencairan elektronik
- Pengarsipan Peraturan
