Sistem Informasi Sumber Daya Manusia (HRIS) adalah perangkat lunak yang mengintegrasikan data karyawan, alur kerja HR, kehadiran, dokumen, dan analisis sumber daya manusia dalam satu platform; KAMI HRIS meningkatkan manajemen HR dengan mengotomatisasi tugas manual, meningkatkan akurasi data, mempermudah siklus hidup karyawan, dan memberikan tim HR sistem terpadu tunggal untuk mengelola seluruh tenaga kerja mereka.
KAMI HRIS mengotomatisasi proses HR yang berulang seperti onboarding, offboarding, verifikasi kehadiran, persetujuan cuti, pengelolaan dokumen, dan penegakan kebijakan, mengurangi lebih dari 90% tugas HR manual dan mengubah operasi HR Anda menjadi sistem manajemen tenaga kerja yang cepat, akurat, dan otomatis.
Ya—KAMI HRIS menggunakan data terpusat dan aman yang mengalir secara lancar di seluruh modul, memastikan catatan karyawan, catatan kehadiran, pembaruan cuti, jadwal, dan input penggajian selalu sinkron dan bebas dari kesalahan, menghilangkan pengkodean ganda dan informasi HR yang tidak konsisten.
Tentu saja. KAMI HRIS dilengkapi dengan bidang data kustom yang memungkinkan Anda untuk mengumpulkan informasi unik yang spesifik untuk organisasi Anda, sehingga perangkat lunak HR ini sepenuhnya dapat disesuaikan dengan kebutuhan operasional, persyaratan kepatuhan, dan proses HR yang spesifik untuk industri Anda.
Ya. KAMI HRIS menyediakan portal Layanan Diri Karyawan (Employee Self-Service) modern—digunakan oleh 92% karyawan melalui perangkat mobile—di mana karyawan dapat mengakses slip gaji, catatan kehadiran, jadwal kerja, sisa cuti, data pribadi, dan dokumen digital, yang secara signifikan mengurangi pertanyaan HR dan meningkatkan kepuasan karyawan.
KAMI HRIS mengelola seluruh siklus hidup karyawan melalui alat-alat seperti panduan onboarding yang disesuaikan, alur kerja offboarding, dokumen digital, kontrol akses berdasarkan peran, pelacakan kehadiran, data kinerja, dan proses otomatis yang memastikan konsistensi dari perekrutan hingga pengunduran diri.
Ya. KAMI HRIS menyediakan alur kerja otomatis yang kuat untuk persetujuan, konfirmasi dokumen, tindakan disiplin, onboarding, offboarding, dan proses HR yang didorong oleh kebijakan, memungkinkan tim HR untuk menjalankan operasional dengan cepat, akurat, dan dengan keterlibatan manual minimal.
KAMI HRIS dilengkapi dengan sistem manajemen dokumen digital terintegrasi yang menyimpan kontrak, kebijakan, identitas, sertifikat, dan formulir yang telah ditandatangani dalam lingkungan yang aman, dapat dicari, dan berbasis izin—menghilangkan berkas kertas dan memudahkan dokumentasi HR yang siap diaudit.
KAMI HRIS mengurangi celah kepatuhan dengan menjaga jejak audit yang lengkap, menerapkan alur kerja HR yang terstandarisasi, melindungi catatan digital, dan memastikan konsistensi data di seluruh sistem kehadiran, informasi karyawan, dan proses HR, sehingga mengurangi risiko kesalahan dan pelanggaran kebijakan.
Ya. KAMI HRIS dilengkapi dengan analitik sumber daya manusia (SDM) bawaan yang memberikan wawasan real-time tentang tren kehadiran, pola lembur, penggunaan cuti, pergerakan jumlah karyawan, produktivitas tenaga kerja, dan metrik kustom—memberikan kemampuan kepada pemimpin untuk mengambil keputusan SDM strategis yang didukung data.
KAMI HRIS dirancang untuk dapat diskalakan; cukup sederhana untuk usaha kecil dan menengah (UKM) namun cukup powerful untuk mendukung organisasi besar dengan aturan HR yang kompleks, lokasi yang tersebar, jumlah karyawan yang besar, dan kebutuhan manajemen tenaga kerja tingkat perusahaan.
